Materi Cara Jualan: Cara Membangun Sosial Media Dari Nol

Selamat malam, salam kenal teman-teman semua, saya Lulus Gita Samudra, tukang bikin sekaligus beresin program-program di Dagelan.

Langsung aja ya. By the way, aku pertama kali di kasih brif sama Fikri adalah bisa gak sharing cara bangun social media dari nol dan kemudian jadi sesuatu (media) yang cukup dilirik oleh banyak orang sehingga memiliki banyak followers dari waktu ke waktu.

SOSIOLOGI KOMUNIKASI

Dalam Sosiologi komunikasi (Baca juga: Kegunaan Belajar Sosiologi Komunikasi), Fakta Sosial. berarti pranata sosial yang mencakup cara –cara bertingkah laku dan bersikap yang diketemukan pada individu di dalam pergaulan hidup yang kemudian menjadi bagian dari kehidupannya. Fakta Sosial bukanlah hanya sekedar fakta dari kegiatan-kegiatan sehari-hari sebagai sebuah gejala sosial.

Kegunaan Belajar Sosiologi Komunikasi

Akibat sosial sebagai fakta sosial yang terjadi karena suatu aktivitas komunikasi dapat memberikan manfaat bagi masyarakat ataupun sebaliknya merugikan masyarakat.

Baik yang bermanfaat maupun merugikan, keduanya merupakan lingkup kajian Sosiologi Komunikasi. Pada dasarnya antara penelitian di bidang Komunikasi dengan Sosiologi Komunikasi mempunyai hubungan langsung. Akan tetapi penelitian di bidang Komunikasi dengan Sosiologi Komunikasi mempunyai kecenderungan untuk melakukan penelitian tentang:

Beberapa Prinsip Perubahan Sikap - Ilmu Komunikasi

Dalam Beberapa Prinsip Perubahan Sikap - Ilmu Komunikasi, Darwin Cartwright mengkategorikan beberapa prinsip perubahan sikap sebagai berikut:

Proses Pembentukan Kerumunan

Pertama, terdapat kejadian menarik yang menyebabkan concern. Individuals publik dalam kerumunan itu telah kehilangan kendali atas dirinya dan benda-benda mendominasi yang menarik perhatiannya.

Komunikasi Dalam Kelompok Kerja

Setiap individu pada suatu waktu tertentu selalu memainkan banyak peran dalam kehidupan. Kami memainkan peran dalam bagian dari kehidupan, karena ini adalah bagian dari proses kehidupan yang ada.

Establishment Process of Crowds

First, there are interesting events that cause public concern.Individuals in the crowd had lost control of himself and is dominated by objects that caught his attention. Furthermore, this creates a feeling of encouragement and create an atmosphere of tension andthen encourages the individual to perform an action. And a number of people who are driven to perform an action. And some people are driven by the same exciting event and then behave like a crowd.

Qualitative and Quantitative Differences - Research Methods

qualitative and quantitative research methods are different in how they gather and analyze information. Quantitative research deals with numbers and statistics to find patterns and relationships, using surveys or experiments. It aims for general conclusions.

On the other hand, qualitative research focuses on understanding experiences and meanings through things like interviews and observations. It aims for in-depth understanding rather than broad generalizations. Both methods have their strengths and can be used together to get a fuller picture of a topic.

Some Principles of Attitude Change by Dorwin Cartwright

1. When a group is used to make a change in attitude, keep in mind that the people who changed and those who seek to influence thechange must have a strong sense of belonging to the same group.In other words, the changes will be more easily done from within than from outside the group.

Meaning of Work Communications Group In Part 2

Functional group are those who gather or come together to work together for some purpose. The most influential of all groups in organization is the primary functional group. An example is the family. Other functional groups arise with varying degrees of permanency properties.

Meaning of Work Communications Group In

Every individual at a given time-has always played many roles in life. We play a role in the parts of life, as this is part of the process of life that exist. We are each responsible for each role. For example, the role of fathers, employees and others. Kinds of roles, values ​​and attitudes that we do not really determined by each group. Various kinds of roles carried out at a certain moment, usually closely related to another group like that, and ha was not infrequently lead to conflict.

Organization Part 2

Give the relative stability of organizations, one might expect that innovation would be rare. On the contrary, innovation goes on all the time in most organizations. Many barriers and resistance to change exist in an organization, but we should not forget that innovation is one of the fundamental processes under way in all organizations.

Organization

An organization is a stable system of individuals who work together to archieve common goals through a hierarchy of rank and a division of labor. Organizations are created to handle large-scale routine tasks trough a pattern of regularized human relationships. Their efficiency as a means of orchestrating human relationships.

Sumber: Freepik

Their efficiency as a means of orchestrating human endeavors is in part due to this stability, which stems from the relatively high degree of structure that is imposed on communication patterns. A predictable organizational structure is obtained through:

1. Pre-determind goals
Organization are formally established for explicit purpose of archieving certain goals.

2. Prescribed roles.
Organization tasks are distributed among various positions as roles or duties.

3. Authority structure
In a formal organizations, not all positions have equal authority

4. Rules and Regulations
A formal established system of written procedures governs decisions and actions by an organization's members.

5. Informal patterns
Every formal organization is characterized by various kinds of informal practices, norms and social relationship among it's members.

Continue Part 2.

Types Of Innovation-Decisions

Understanding the types of innovation-decisions is super important because it shows how different people or groups adopt new things. Some jump in early, while others take more time. Knowing these types helps plan how to introduce new ideas or products better.

Perbedaan dan Persamaan Antara Dialog dan Monolog

Sebelumnya saya sudah pernah posting tentang pengertian dialog dan monolog. Selanjutnya agar lebih mudah dipahami maka saya akan memberikan point-point tentang perbedaan dialog dan monolog. Perbedaannya dapat dilihat pada point-point di bawah ini:

Pengertian Dialog

Jika sebelumnya saya menjelaskan pengertian monolog maka sekarang saya akan menjelaskan tentang pengertian dialog. Dialog berasal dari bahasa Yunani, yaitu dia yang berati dua dan legein yang berarti berbicara. Jadi arti dialog adalah dua orang berbicara secara bergantian.

Pengertian Monolog

Berbeda dengan pengertian Dialog. Monolog berasal dari bahasa Yunani yang terdiri dari mono artinya satu dan legein artinya berbicara. Jadi monolog artinya satu orang yang berbicara. Hanya satu orang yang menentukan pokok pembicaraan dan yang lainnya diam saja.

Sejarah Singkat Dari Film

Tahun-tahun awal film ditandai dengan eksperimen dengan isi dan bentuk, inovasi teknologi utama dan sengketa yang bisa digunakan, kontrol dan manfaat dari penemuan. Tantangan pertama adalah untuk menangkap gerakan film.

Hubungan Konsepsi Kebahagiaan, Motif Komunikasi dan Isi Pernyataan

Penyampaian isi pernyataan merupakan usaha manusia untuk mewujudkan motif komunikasinya. Motif komunikasi seseorang mengenai suatu isi pernyataan merupakan hasil kerja konsepsi kebahagiaan seseorang mengenai suatu persoalan. Dalam usaha mewujudkan motif komunikasinya, manusia menggunakan akal dan budi. Dengan demikian isi pernyataan adalah hasil penggunaan akal dan budi.

Sejarah Dibentuk Konsep Komunikasi Pembangunan

Tidak dipungkiri lagi bahwa praktik-praktik komunikasi sangat berperan dalam suatu pembangunan. karena suatu negara memang membutuhkan sosialisasi program inovasi-inovasi baru, khususnya dalam bidang IPTEK, pertanian, peternakan dan lain-lain.